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中国商业联合会人力资源师一级、二级考证
同学，你好：
欢迎你了解中国商业联合会《企业人力资源管理师考证》
第一部份：这个证和传统的人保厅的《人力资源师》有什么区别？
1､因为我们从事“人力资源考证”培训有14年时间，非常了解学员水平和考试内情。
这个人保厅“人力资源师”全省统考，教材偏理论、偏老旧，考试方式也是非常老套，完全是中国特色的考试，死记硬背那种（考过的同学，都是象当年高考一样，死背书+题海战术），但因为是“人保厅”认可的官方颁发证书，含金量当然是最高，但背后要付出的辛苦和汗水也是非常非常大的。
如果你已经无法全身心、收心投入2个月认真看书和做题，那这2个月的学习就是“煎熬”，我们已经组织了14年考证，28期考生，非常了解内情，每年都有30%的学员报名后等当她们开始看书听课做题时，就后悔了，毕竟，学习本身就是件需要个人极度自律的事情，可现代“浮躁”社会，真正能静心为达成目标一步步认真学习的人越来越少。
所以，请你一定考虑好再报名。要么根本不考，要考就全情投入，不要后悔和抱怨。任何成功背后都有艰辛的努力，这个世界没有随随便便的成功。
2､这个人保厅“人力资源师”报考条件2019年出了非常苛刻的新政策，非得“逐级报考”，太刻板，每个人，即使你已经从事HR工作五六年了，也都得从最低级四级开始考，官方今年制定了一个不合理的政策，却要强制执行（不可抗因素）。对HR小白或者刚刚入行时间不长的人来讲，可以从四级开始考，但对一个有多年HR经验的人来讲，从四级考好浪费时间。
3､考这个“人保厅的人力资源师”四大好处，第一是因为有考试，会倒逼你静心学习，否则日子一天天也玩过去了，第二是考证的教材，侧重的是HR理论知识体系，看书做题的过程逼自己学习HR基础理论知识，第三是有证书，政府四级三级有1500-2000的补贴，考过还能有赚钱的，第四是考过证书，找工作时、跳槽时，比竞争对手多一个证据，除此之外，没有了。这四大好处是你的收获，为此，你要付出2个月的辛勤汗水。自己分析值不值得。
4､作为一个24年的资深HR从业者，我告诉你一个真理：做HR这行，“证书”有时并不那么重要，这是一个充满技术含量的工作，看重实操能力的岗位。真正的“HR十大模块”的实操能力+你的综合修养／素质能力远大于“一本证书”的力量，不仅仅做“人力考证”，我们主要以HR实操技能提高班为主，所以，你看完上面的肺腑之言后，请自己选择，是考人保厅证书，还是考另一本《中国商业联合会人力资源师》的证书。
我的个人建议：
因为每个学员自身文化基础、学习能力、特别是学习的自觉性自律性、对HR职业的期望值、学习时间和精力的投入、目前是更需要证书还是更需要学HR实操入行或转行等等都不相同，建议如下，各取所需。
第一：如果你想真正打下HR扎扎实实的理论基础功，你这一生已经有清晰的职业定位，至少未来5到10年都会在HR职业上发展，而且最重要是你有成年人的独立决策能力和自学能力，特别是有学习的自觉性和自律性，特别是对自己的HR职业未来有美好的“升职加薪”的期许，那就是一门心思报人保部考证吧，虽然要从四级考起，但基本功更扎实，而且湖北省目前的技能补贴政策是，考过四级补贴1500, 考过三级补贴2000, （外省也有同类政策，外地学员去咨询当地社保局，甚至比湖北政策还好，一级二级都有补贴），补贴的钱可以回来报名学习其他HR实操课程，理论体系+实操体系才是HR的最佳成长模式，相当于政府出钱把你从小白培养为HR主管经理。
第二：我在第一部份文字介绍了，人保厅人力资源师考证的问题，如果你无法全身心投入“痛苦”的两个月的“应试备考”，那不如在一开始时，就换一种更轻松的方式学习HR实操课程和考一本通过率极高的同时也是政府正规认可的证书。这个产品就是《中国商业联合会的人力资源师认证》
第二部份：为什么我建议你们考这个证（前提是你确实想要一本HR方面的证书的话）
这个证三大好处：
第1：配套的课程全是实操性强的干货课程，而且成体系，学了对实际HR工作是真正有用的，不像人保厅的教材太老旧太理论，和现实脱节严重。那个主要是学理论，即使考过证了，很多实操还是不会。
第2：这个证更侧重实操学习的过程，只要你课程学完，即颁发证书。
第3：学到实操技能+一本证书=一举两得，这个证书的含金量是仅次于“人保厅”证书的，也是政府官方认可的证书。
证书样本：
证书查询官网：http://www.costic.org
第三部分：中国商业联合会《企业人力资源管理师考证》报名条件
1､报二级的条件：大专或以上学历+2年以上相关工作经验，年龄满22周岁。
2､报一级的条件：本科或者以上学历+8年以上相关工作经验，年龄满30周岁。
第四部分：中国商业联合会《企业人力资源管理师考证》课程内容
1､二级学员的HR实操课程，详细点击：《HR入门实操班》
2､一级学员的HR实操课程，详细点击：《HR晋升实操班》
报名后，按上述的课程大纲里面介绍的学习和辅导。
第五部分：学费（包括报名、全套课程、全程辅导、证书费等，保证是一次性收费）
1､二级《企业人力资源管理师》：原价：2580元
优惠政策：
1)、老学员介绍的新学员，优惠价：2280元
2)、两人以上同时报名，优惠价：2200元
2､一级《企业人力资源管理师》：原价：2980元
优惠政策：
1)、两人以上同时报名，优惠价：2700元
2)、两人以上同时报名，优惠价：2700元
湖北三和人力资源有限公司收取的“考前培训与全程辅导费用”，属于知识和服务的付费产品，按国际行规，知识付费类产品的特殊性，本商品售出后不给予退款，请斟酌考虑后再决定报名与否。
超级大福利：为了答谢所有学员，只要在湖北三和人力资源有限公司报名“中国商业联合会——人力资源师考证班”，无论你报一级还是二级，我们都为你免费赠送“21天搞定劳动法100个案例实操班”，每个月都会新开一期班，在你报名完考证班后，我们会邀请你免费加入当期群学习，要知道，劳动法是HR基本功！
可以点击查看下课程大纲，干货，全面：“365块钱，21天搞定劳动法100个案例”实操班招生，每月1号开新班！
第六部分：报名需要准备以下报名资料
提供电子文件，包括：身份证、学历、电子登记照（红底、蓝底、白底都行），报名时招生老师会详细沟通。
第七部分：如何报名
第一步：浏览以上招生简章，加招生咨询老师：吴老师QQ：494245116，微信咨询：wulili001314，电话咨询：0715-8913368, 了解清楚，再决定是否报名学习。
第二步：直接通过微信或者支付宝支付学费
第三步：教务老师会为你开通网课，拉你到学员群，开始学习计划。
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